人力資源管理信息化是現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展趨勢，HR系統(tǒng)是企業(yè)人力資源數(shù)字化轉型的重要工具，目前越來越多企業(yè)開始規(guī)劃預算準備上線HR系統(tǒng)，那企業(yè)上線一套hr系統(tǒng)大概多少錢?

目前市場上HR系統(tǒng)產品有很多，所以不同類型、不同需求都會對HR系統(tǒng)價格有較大影響，像SAAS模式是按年租賃，前期投入較低，本地化部署是買斷使用的形式，前期投入成本較高，一般企業(yè)情況的HR系統(tǒng)需求價格大概在幾萬~幾十萬的區(qū)間，具體會受到需求的的功能影響：

幾萬—十萬區(qū)間的HR系統(tǒng)：

企業(yè)人力資源數(shù)字化是長期的過程，所以很多企業(yè)前期投入不會太大，優(yōu)先著重解決人事、考勤、薪酬能事務管理難題上，幫助企業(yè)解決入轉調離、人員檔案、打卡排班、考勤統(tǒng)計、薪酬計算等等問題，目前HR系統(tǒng)的組織、人事、考勤、薪酬等基礎模塊功能已經十分成熟，所以整體價格不會太高，單個模塊或是組織人事考勤薪酬四個模塊價格一般在幾萬—十萬區(qū)間，具體還要根據(jù)細節(jié)情況決定。

十萬到二三十萬的HR系統(tǒng)：

隨著企業(yè)的發(fā)展，人員和業(yè)務規(guī)模越來越大，這時其面臨的人力資源管理問題會越來越復雜，簡單的事務管理功能無法完全滿足企業(yè)需求，所以除了常規(guī)的組織、人事、考勤、薪酬外，還會涉及到招聘、培訓、績效、OA流程、員工自助平臺等全面的管理功能，工廠制造業(yè)還會涉及計件薪資、驗廠、食堂消費、宿舍管理等功能，這種需求功能模塊比較多情況，HR系統(tǒng)價格大概是在十萬到三十萬的價格區(qū)間，具體價格根據(jù)選擇功能多少而變動。

全模塊的HR系統(tǒng)：

不同企業(yè)狀況其對HR系統(tǒng)的需求會有較大差異，有些大型企業(yè)需要的是全面人力資源管理系統(tǒng)，需要齊全的功能模塊實現(xiàn)人力資源的全面信息化管理，甚至十分注重人才發(fā)展和人力資源管理效益，需要對系統(tǒng)進行深度開發(fā)，并且要跟企業(yè)OA、ERR、釘釘?shù)榷鄠€系統(tǒng)進行對接，這種全模塊的HR系統(tǒng)往往是成本比較高，一套系統(tǒng)價格是幾十萬甚至上百萬，具體根據(jù)需求的功能細節(jié)、定制開發(fā)、對接集成情況決定。

目前企業(yè)上線一套hr系統(tǒng)大概幾萬~幾十萬的區(qū)間，具體要企業(yè)的實際需求情況決定。同鑫eHR系統(tǒng)有著更好的價格優(yōu)勢和實施服務優(yōu)勢，是國內專業(yè)的本地化部署HR系統(tǒng)廠商，有著大量的成功案例經驗和很好的服務口碑，可以幫助企業(yè)成功實現(xiàn)人力資源數(shù)字化轉型，若有興趣進一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技。

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