隨著企業員工規模擴大、職崗多樣化，薪酬管理和薪酬計算變得越來越難，手工作業費時費力效果不佳，所以十分需要專業的工資管理系統，那人事工資管理系統軟件的基本功能有哪些？

人事檔案＆入轉調離：

員工檔案信息管理是薪資管理的基礎，系統需要能夠建立員工信息檔案，其中包含員工的基本信息、職位信息、保險、培訓、假勤、獎懲、績效等全面信息，而且能夠對于員工的入轉調離進行全生命周期管理。

支持多種薪酬體系和套賬設置：

同鑫人事工資管理系統支持寬帶薪酬、標準薪酬等多種薪酬架構，支持多種計薪方式，不同周期可按不同標準核算，并可為不同崗位設置對應的薪資方案，還可以根據需要定制薪酬項目，構建滿足企業需求的薪酬結構。

關聯數據一鍵算薪：

人事工資管理系統可與釘釘、企業微信對接，與人事、考勤、績效等模塊進行關聯，直接獲取員工的考勤數據、績效數據和社保公積金數據，還有津貼、獎金等信息，支持個稅專項扣除計算，結合員工的薪資體系實現一鍵算薪，大幅減輕HR數據收集和算薪的工作量，并且避免計算出錯的情況。

社保個稅申報：

人事工資管理系統可關聯當地人力資源與社會保障部的社保繳納數據標準，還可以關聯稅局，一鍵申報個稅針對薪資中需繳納個人所得稅部分，針對社保個稅可以一鍵進行申報和繳納，減少繁瑣的個稅申報過程。

生成工資條自動發放：

人事工資管理系統還有工資條功能，支持定制工資條顯示細節，根據計算結果自動生成工資條，由專員一鍵批量發送給員工，員工可在移動端、企業微信、釘釘、郵箱等多個渠道查看個人薪資明細，大大提高工資條發放效率。

薪資報表生成：

薪酬作為人力成本最直接的體現，企業管理者是需要詳細了解薪酬的數據情況，人事工資管理系統能夠按部門、月度、季度、年度等維度導出工資報表，還可以提供人力成本分析、個稅申報、人均投入產出比等報表，方便企業進行人力成本核算。

薪資問題很容易引起員工的不滿，薪酬管理是企業管理的核心，人事工資管理系統軟件的出現就是幫助企業解決復雜、多樣的薪酬計算和發放問題。同鑫科技專注人力資源管理系統22年，全國有6000+成功企業案例，若有興趣進一步了解歡迎聯系同鑫科技！

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