在當(dāng)今人工成本日日見漲的形勢(shì)下，開發(fā)公司成員潛能、提高工作效率才是當(dāng)今人才應(yīng)用的關(guān)鍵，通過能力素質(zhì)模型場(chǎng)使用好公司的每一個(gè)人才，為公司創(chuàng)造出最大的價(jià)值，是目前企業(yè)人力資源管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

能力素質(zhì)模型作為人力資源管理的一種有效的工具，廣泛應(yīng)用于人力資源管理的各個(gè)模塊中，同鑫人力資源軟件具備完善的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理模塊，可以幫助企業(yè)管理員工的培訓(xùn)、考核、晉級(jí)等，通過每位人才的技能等級(jí)評(píng)級(jí)（一星、二星、三星、四星、五星）來(lái)管理工作技能的工作勝任情況，同時(shí)通過培訓(xùn)體系，建立公司特有的培訓(xùn)課程和公司通用的培訓(xùn)課程安排對(duì)應(yīng)技能等級(jí)人員學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)完成的人員通過在線考試直接將考試成績(jī)反饋到系統(tǒng)，由系統(tǒng)自動(dòng)評(píng)定是否晉級(jí)，這樣就達(dá)到了使用系統(tǒng)管理能力素質(zhì)模型。

通過將員工的知識(shí)理論，按照公司的戰(zhàn)略要求來(lái)修正，就能很快的讓員工適應(yīng)公司的工作要求，大大提升了員工的工作效率，使得公司的戰(zhàn)略目標(biāo)能有效的達(dá)成，對(duì)于員工通過公司的培訓(xùn)也提升了自身的工作技能，按照公司的要求實(shí)現(xiàn)等級(jí)考核后晉級(jí)來(lái)提升員工的收入及發(fā)展，使得人才能更加穩(wěn)定。

人才是現(xiàn)今企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)要素，同鑫人力資源軟件可以幫助企業(yè)建立完善的能力素質(zhì)模型應(yīng)用，通過培訓(xùn)、考核、晉級(jí)來(lái)開發(fā)成員潛能，促進(jìn)企業(yè)的高效發(fā)展。同鑫目前已成功助力多家企業(yè)的人力資源管理信息化改革，若有興趣進(jìn)一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技。

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