為加快企業(yè)人力資源數(shù)字化的全面轉(zhuǎn)型，進(jìn)一步提升組織效能，留住有價(jià)值的人才，增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，尼得科巨仲電子人力資源管理系統(tǒng)迭代升級(jí)項(xiàng)目于2024年2月23日正式啟動(dòng)。

尼得科集團(tuán)

尼得科巨仲電子（昆山）有限公司

尼得科是一家在全球擁有300家以上分支機(jī)構(gòu)、為各類(lèi)“轉(zhuǎn)動(dòng)體、移動(dòng)體”提供精密小型到超大型電機(jī)產(chǎn)品的“全球頗具實(shí)力的綜合電機(jī)制造商”。

尼得科巨仲電子（昆山）有限公司，成立于2001年3月，總投資額為2300萬(wàn)美元，隸屬于臺(tái)灣尼得科超眾科技股份有限公司，是一家以生產(chǎn)散熱模組、熱交換模組、換熱器等元器件為主的大型生產(chǎn)企業(yè)，主要客戶(hù)有戴爾、三星、華碩、英業(yè)達(dá)、華為、小米、OPPO等等。

長(zhǎng)期陪跑 持續(xù)賦能

人力資源管理數(shù)字化項(xiàng)目啟動(dòng)

尼得科巨仲的數(shù)字化之路很早就開(kāi)始，早于2005年時(shí)已與同鑫科技結(jié)緣，攜手實(shí)現(xiàn)人力資源基礎(chǔ)事務(wù)的信息化管理。隨著企業(yè)發(fā)展、人員規(guī)模的持續(xù)增長(zhǎng)（目前擁有員工1300多人），還有數(shù)字化技術(shù)的不斷變革創(chuàng)新，原有的系統(tǒng)已難以支撐企業(yè)現(xiàn)代化的管理需要，所以構(gòu)建符合公司發(fā)展規(guī)劃的人力資源數(shù)字化管理系統(tǒng)已經(jīng)迫在眉睫。

基于對(duì)同鑫產(chǎn)品和服務(wù)的高度認(rèn)可，尼得科巨仲這次的人力資源數(shù)字化變革升級(jí)仍然選擇與同鑫攜手合作，借助同鑫更為先進(jìn)的新一代T11數(shù)智化eHR管理平臺(tái)，打造敏捷組織，為員工賦能，助力科學(xué)決策，實(shí)現(xiàn)人力資源管理提質(zhì)增效。

啟動(dòng)會(huì)上，同鑫團(tuán)隊(duì)匯報(bào)了項(xiàng)目的基本情況，從系統(tǒng)建設(shè)目標(biāo)、實(shí)施規(guī)劃、項(xiàng)目管理機(jī)制和成功保障進(jìn)行了全面介紹。新的人力資源系統(tǒng)將涵蓋人力資源六大模塊和行政后勤事務(wù)，最大限度發(fā)揮人力資源管理對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展的支持功能，提高管理效率，支撐決策。

同時(shí)打造多角色門(mén)戶(hù)界面，加強(qiáng)系統(tǒng)集成，貫通業(yè)務(wù)流，實(shí)現(xiàn)公司內(nèi)部的高效協(xié)同。借助移動(dòng)端和自助平臺(tái)實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)全員應(yīng)用，全面提升員工管理體驗(yàn)，真正做到讓數(shù)字化落地到每個(gè)人、每個(gè)流程、每次協(xié)同、每個(gè)場(chǎng)景。

在尼得科巨仲電子高速發(fā)展的歲月中，同鑫長(zhǎng)期賦能陪跑，一直為企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)提供了強(qiáng)大的支撐。這次人力資源數(shù)字化升級(jí)項(xiàng)目的成功啟動(dòng)，將為尼得科巨仲的數(shù)字化轉(zhuǎn)型注入了新的活力，為人力資源管理持續(xù)增效提供堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)和有效保障。