面對洶涌而來的數字化浪潮，很多企業都在快速抓緊人力資源數字化變革的機遇，但目前市場上數字化系統廠商十分多，企業選擇人事管理系統廠商需要重點考慮以下五大方面！

企業要想順利地實現人力資源數字化轉型，選擇合適的人事管理系統廠商十分重要，在廠商選型階段要關注以下方面：

1、選擇人力資源數字化系統的專業廠商；隨著國內HR數字化市場的火熱，很多軟件公司都涌入這一領域，像很多新興的SAAS軟件，還有用友、金蝶、泛微、致遠等大型綜合軟件廠商，都紛紛推出自身的HR產品，但這些廠商在人力資源領域不夠深入，功能應用上亦都比較基礎常規。所以更推薦選擇有十多年以上的專業人事管理系統廠商。

2、系統的兼容性和拓展性；企業人力資源數字化是整個數字化進程中十分關鍵的環節，人事管理系統需要承載多個系統的組織、人事數據的交互中臺同時需要打通平臺間的壁壘形成數據分析報告，所以需要能夠與企業其他系統很好集成拓展，并且能夠不斷拓展，這樣才能滿足企業對人力資源管理的要求，高效的支撐業務；

3、供應商對于企業所在行業有足夠的沉淀；不同行業領域的企業在管理上有自己的特性和側重點，而且大部分人事管理系統廠商都有自身比較擅長的行業領域，選擇在自身行業中優秀的實踐參考廠商能避免不少風險，供應商有著豐富的行業經驗能夠幫助企業深入理解業務后輸出行業的最優實踐，實現平臺價值最大化；

4、有能力為企業提供咨詢類的模式設計和輸出一體化解決方案的能力，給人事管理系統注入“靈魂”；僅僅只靠人事管理系統其實為企業帶來的更多只是基礎事務的效率提升和成本節約，所以企業還需要改革自身管理，深入應用系統進階功能模塊，讓數字化賦能業務提升價值，這些都需要人事管理系統廠商提供管理咨詢和進行整體規劃。

5、專業的交付團隊保障；人力資源數字化是長期的過程，是需要持續推進的，所以人事管理系統廠商長期提供服務，這就要求廠商必須要有完善的售后團隊和服務流程，并且交付團隊有豐富經驗能有效保證客戶的交付質量和預期效果；

隨著數字化的不斷發展，企業人力資源管理必將面臨更多新的變革，專業的管理手段也需要借助數字化人事管理系統工具才能發揮更強的效力，同鑫科技專注人力資源數字化建設23年，全國有6000+成功案例，若有興趣進一步了解歡迎聯系。

更多人事管理系統相關資訊：

考勤系統有哪些

工資計算軟件有哪些

國內做得好的HR系統