釘釘目前在國內企業應用十分廣泛，很多企業借助釘釘實現簡單的信息化管理，但仍有很多企業在上線專業的HR系統，有免費的釘釘，為什么企業還要選擇專業HR系統？

考勤功能不完善：

考勤是企業員工管理中最基礎的方面，所以很多企業都在通過釘釘進行考勤管理，但無論是釘釘還是企業微信或是簡單的考勤軟件，此類辦公軟件的考勤功能都只能滿足企業基本的考勤打卡、統計功能。但對于考勤規則復雜、班次眾多的制造工廠或連鎖企業，那么其很難滿足需求，仍需要耗費大量時間和人力處理考勤異常、加班超時、規則校驗等考勤難題，而專業HR系統可以很好解決企業精益化考勤管理難題。

釘釘功能淺、企業深度運用很難滿足：

釘釘受到大量應用，除了免費還有很重要的原因是表現在移動端的便利上，但免費版的釘釘在很多功能上都應用很淺，甚至不少模塊是流于形式，而且在PC端表現較弱，無法滿足企業的深度運作。而專業的HR系統具備PC和移動端，功能十分全面，可以涵蓋人力資源管理全方面，而且每個模塊應用都十分深入， 而且還可以與OA、ERP、釘釘、企業微信、財務軟件、電子簽等各種系統集成對接，實現一體化的管理平臺。

釘釘個性化需求花費巨大：

免費釘釘為企業提供的都是通用功能版本，無法滿足企業個性化的需求，但是每個企業的管理狀況和需求都是有所差異的，企業必須適應軟件，所以整體使用的貼合度太差。釘釘后期如果想擴展功能，同樣需要花費較大的成本，而且個性化定制方面不是很擅長，綜合來看還不如采購一套專業的HR系統。HR系統是個性化很強的產品，很多廠商能夠根據企業需求定制，是系統能夠更契合企業的管理狀況進行應用。

所以專業的HR系統能夠有效彌補釘釘的不足，是企業人力資源數字化管理必不可少的重要工具。同鑫科技是國內22年的老牌知名的專業HR系統廠商，全國有6000+成功企業案例，有著經驗豐富的專業實施團隊，若有興趣進一步了解歡迎聯系同鑫科技！

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