信息化飛速發展的今天，移動互聯網技術已經十分成熟，手機已經取代電腦的部分工作，移動辦公趨勢越來越明顯，所以HR系統移動化亦是目前趨勢，HR系統借助移動端應用可以實現員工薪資精細化管理。

企業傳統的薪酬管理是采用紙質薪資提交到財務的方案，流程繁瑣且效率低下，而借助HR系統移動端應用可逐漸實現無紙化辦公。為了提升企業的薪資管理，同鑫HR系統目前可提供手機薪資管理的整體實現方案：

方案采用從員工入職定薪，一線員工直接采用人事專員確定好薪資，在手機APP上發起定薪流程給對應部門管理者確認，月薪制和管理人員的薪資由上級領導在手機APP發起定薪流程到公司管理層，由相關流程審批人員在手機APP上完成審批后直接到HR系統內；

同時針對個別人員調薪管理的，由部門管理者從手機APP上發起個人調薪進行調薪；針對年度調薪或批量調薪人員的情況，還可以發起批量調薪流程來完成；

員工可以自行在手機APP上查詢薪資，同時每月的薪資明細在手機APP上簽名確認，有異議的還可以在手機APP上發起薪資申訴，人力資源部門收到申訴后完成核對，重新讓員工簽名確認薪資。

通過同鑫HR系統移動端就可以解決了從調薪到發薪的一整套解決方案，從而讓管理人員使用手機APP管理下屬的薪資十分方便，也讓員工對自己的薪資更加清楚，同時也讓員工簽名確認參與到每月的薪資金額，讓員工更加對公司的管理認同，讓員工對公司更有歸屬感；從而達到使用手機APP達到員工的薪資精細化管理，來提升公司整體的信息化管理水平。

同鑫HR系統可以實現強大的薪酬管理，支持多種薪酬體系，社保個稅申報，一鍵智能算薪，提供多種薪酬報表，助力企業全面解決薪酬難題。同鑫目前已成功助力多家企業的人力資源管理信息化改革，若有興趣進一步了解歡迎聯系同鑫科技。

更多HR系統相關資訊：

十大hr系統

人力資本管理系統

人力資源管理軟件有哪些,比較好用