做好人力資源管理是促進企業穩步發展的重要手段，所以人力資源系統受到越來越多企業重視，那人力資源系統一般多少錢？人力資源系統價格受哪些因素影響？

目前市場上人力資源系統價格常規情況大概在幾萬~幾十萬的區間，少數大型項目會上百萬，其價格因素主要受到以下幾個方面影響：

1、買斷制還是年付費

人力資源系統目前主要的兩種部署方式為本地部署和SaaS兩種形式，兩者最主要的區別是買斷制和按年租賃付費。買斷制的形式前期投入成本會較高，但從未來5~10年的效益來看相對更劃算，而且本地部署支持功能定制，需求契合度高。SaaS則是按年租用模式，企業租用服務商的系統，前期投入成本較低，適合需求不高的中小企業應用，亦可以作為短期的過渡使用。

2、功能模塊

功能是影響人力資源系統價格的重要因素，目前大部分人力資源系統產品涵蓋了組織、人事、考勤、薪資、招聘、培訓、績效、流程、數據報表等全面功能。但是全模塊的人力資源系統投入較高，建議中小企業前期功能需求集中在只集中在常用的幾個模塊上，先解決現有管理難題，不需要花費太多資金去購買整套系統，等到企業發展到一定規模再逐步進行功能擴展。

3、定制化需求

目前市場上的人力資源系統產品，在功能上更多是以滿足大部分企業的常規需求為主，但每個企業的管理體系和需求并不一樣，特別是大型企業，其管理相對更復雜，并且有很多數字化系統在使用，這時候就要根據需求進行功能的定制開發和接口對接，這樣會增加廠商技術投入和實施難度，所以亦都會影響系統價格。

人力資源系統價格主要受到企業需求影響，在選型過程企業要更注重功能的滿足度而不是選擇低價。同鑫科技已成功助力6000多家企業的人力資源管理數字化建設，若有興趣進一步了解歡迎聯系同鑫科技！

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