國務院日前印發《關于設立3歲以下嬰幼兒照護個人所得稅專項附加扣除的通知》，將3歲以下嬰幼兒照護納入個人所得稅專項附加扣除，進一步減輕納稅人稅收負擔。

3月29日起，嬰幼兒照護費用個稅專項就可以開始填報，新的政策實施能夠讓更多人受惠，但個稅政策的變動，同時亦為HR算薪帶來了困擾。

同鑫薪酬系統有著薪稅管理功能，可以快速收集專項附加扣除項申報，輕松解決個稅專項附加扣除的計算難題。針對此次個稅新政，同鑫研發團隊亦立即升級調整產品，個稅專項附加板塊新增【嬰幼兒照護】欄目，HR可以輕松進行配置調整，為HR及時提供便捷協助。

除了薪稅計算外，針對企業面臨的薪酬管理難題，同鑫eHR系統可以提供完善的解決方案，幫助企業實現一體化算薪，讓薪酬管理更加智能和高效：

靈活薪酬結構

同鑫eHR薪酬系統可以配置多套薪資賬套，支持多種薪酬體系和變動薪資，能夠自定義算薪規則、支持復雜公式配置，滿足100+算薪場景。可為不同崗位設置對應的薪資方案，提高員工的敬業度和保留率，而且薪資公式設置簡單，零基礎都可輕松掌握。

一鍵智能算薪

同鑫eHR薪酬系統可以打通算薪的關鍵數據，與考勤、績效等其它模塊聯動，自動獲取員工考勤、計件、績效、福利津貼、社保個稅等數據，然后根據員工的薪資方案進行自動計算，實現快速一鍵智能算薪，大大減輕HR的算薪工作量，而且避免算薪錯誤的情況。

薪酬報表生成

薪酬作為企業人力成本最直接的體現，企業管理者是需要詳細了解薪酬的數據情況把控成本。同鑫eHR支持人力成本分析、個稅申報、人均投入產出比等各種薪酬報表一鍵導出，數據全面精準，能夠幫助管理者更好把控成本和科學決策。

同鑫HR系統帶給HR的幫助遠不止在于算薪方面，它更是一款覆蓋了人力資源全模塊的數字化管理系統，可以解決企業組織、人事、考勤、薪酬、招聘、培訓、績效等管理難題，有效幫助企業提升人力資源效益。