疫情對傳統制造業沖擊很大，為了改善效益，目前很多制造企業在積極探索人力資源數字化，那工業HR系統怎么選？同鑫科技給大家分享人事一體化管理系統選型攻略！

市面上的HR系統軟件五花八門，而且功能強大支持人事一體化管理，但是不同廠商其專注行業領域有所差異，而且系統種類十分多，制造業人力資源管理需求復雜，企業選型必須明確需求進行合理選擇：

成立HR系統選型項目組：

人事一體化管理系統從調研、立項、選型、建設要較長的時間，所以企業需要有專門人員進行負責項目，企業最好自建一個臨時的選型項目組，公司領導層選擇合適人員作為負責人，項目組成員建議3-6個人組成，包括人事部門的核心業務同事和IT部門經驗比較豐富的同事，進行綜合的考察評選推進項目。

確定HR系統項目目標：

在HR系統選型前，企業一定要做好調研，明確自身的需求和信息化目標，例如需要實現哪些管理功能、需要解決哪些管理問題，還有引入系統是為了實現信息化解決事務難題，還是為了規范人事管理流程、或是引進先進的人力資源管理理念，并且做出一個信息化的長期規劃，這些都是項目組需要提前確定的事項。

擬定HR系統預算：

先初步調研了解目前市場上人事一體化管理系統的大概價位，了解企業過去在信息化系統上的投資策略，然后結合企業自身的經營情況和未來發展規劃，根據項目目標進行擬定大概的預算范圍，然后向上申報進行立項，為后續選型提供HR系統價格指向。

HR系統初選：

當企業項目組在明確了需求和預算后，就可以進行HR系統廠商的初步選擇，企業可以通過網絡搜索、企業或朋友介紹、第三方咨詢服務單位這幾個渠道進行初步了解，選擇跟企業系統目標比較接近的合適系統廠商，進行初步接觸溝通，獲取其系統的資料和方案情況，進行系統的演示講解，初步進行第一輪評選。

HR系統綜合評估：

選擇人事一體化管理系就是選擇服務商、選擇項目合作伙伴，所以廠商選擇一定要慎重。在第一輪評選幾個功能方案符合需求的廠商后，要對入圍的廠商進行深入調研了解，了解系統廠商企業概況、項目經驗、實施經驗、服務效率等，最好可以實地考察廠商公司和廠商客戶情況，最后再根據系統方案和報價，項目小組進行綜合的評選，從中選擇合適、服務好、性價比高的廠商。

同鑫科技是國內專業人事一體化管理系統廠商，專注人力資源信息化建設22年，同鑫HR系統涵蓋人力資源六大模塊、工作流程、后勤管理，在國內有6000+企業案例，而且十分擅長制造業、工廠的HR系統建設，能為不同行業提供成熟的系統方案，若有興趣進一步了解歡迎聯系同鑫科技。

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