奧密克戎令全球的疫情再次陷入，雖然國(guó)內(nèi)防疫力度高，情況始終保持較好，但近期疫情仍然出現(xiàn)反復(fù)階段，西安、東莞、紹興等地區(qū)都相繼爆發(fā)了疫情。

疫情嚴(yán)控對(duì)企業(yè)的運(yùn)作和發(fā)展帶來(lái)影響，十分考驗(yàn)企業(yè)的管理能力，而這個(gè)時(shí)候擁有同鑫數(shù)字化eHR人力資源系統(tǒng)的企業(yè)將會(huì)脫穎而出。

考勤管理：

疫情期間，管控區(qū)域的員工需要在家隔離，員工在家辦公考勤難以管理，數(shù)字化eHR系統(tǒng)支持移動(dòng)打卡，可為在家員工設(shè)置規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行打卡解決考勤問(wèn)題，自動(dòng)統(tǒng)計(jì)考勤數(shù)據(jù)，并對(duì)于異常考勤進(jìn)行預(yù)警提醒，幫助HR掌握員工考勤狀況，通過(guò)考勤管理系統(tǒng)可以實(shí)現(xiàn)有效的遠(yuǎn)程考勤管控。

事務(wù)審批：

員工在家辦公容易導(dǎo)致審批難以推進(jìn)，影響企業(yè)事務(wù)運(yùn)作效率。同鑫eHR系統(tǒng)具有完善的行政事務(wù)OA流程功能，可以將員工入轉(zhuǎn)調(diào)離、考勤、調(diào)薪、報(bào)銷、日常事務(wù)等流程審批完全內(nèi)置化，在家亦可發(fā)起流程的申請(qǐng)，并對(duì)審批人會(huì)進(jìn)行提醒，實(shí)現(xiàn)流程的快速審批，在家辦公亦不耽誤效率。

人才儲(chǔ)備：

同鑫eHR招聘模塊能跟主流的51job、智聯(lián)、獵聘等招聘平臺(tái)進(jìn)行對(duì)接，將招聘渠道聚合整理，實(shí)現(xiàn)整體發(fā)布、刷新崗位，簡(jiǎn)歷統(tǒng)一下載，大大提升HR招聘效率。而且可以將收集的簡(jiǎn)歷資源統(tǒng)一管理，自動(dòng)解析篩選將簡(jiǎn)歷分級(jí)分類儲(chǔ)存，實(shí)現(xiàn)人才檔案永久留存，建立企業(yè)專屬人才庫(kù)。

掃碼入職：

求職者遠(yuǎn)程面試通過(guò)，即使被隔離管控，也可以通過(guò)二維碼進(jìn)行預(yù)入職，自助填寫(xiě)資料和上傳證件提交，HR只需在系統(tǒng)進(jìn)行信息審批，即可實(shí)現(xiàn)快速入職，可為HR大幅減少日常的入職工作量。

培訓(xùn)學(xué)習(xí)：

越來(lái)越多企業(yè)重視員工的培養(yǎng)成長(zhǎng)，同鑫ehr系統(tǒng)培訓(xùn)模塊支持崗位必修課設(shè)置、支持為員工制訂獨(dú)立培訓(xùn)計(jì)劃、支持培訓(xùn)檔案管理和全程記錄、能提供PC/移動(dòng)端的在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，員工即使疫情在家也能按照培訓(xùn)進(jìn)度通過(guò)系統(tǒng)在線學(xué)習(xí)，持續(xù)提升成長(zhǎng)！

績(jī)效激勵(lì)：

員工在家辦公較難保持高效率狀態(tài)，同鑫ehr系統(tǒng)支持多種績(jī)效體系，支持自定義考核類型及考核的各項(xiàng)指標(biāo)、權(quán)重、標(biāo)準(zhǔn)分等設(shè)置，疫情期間企業(yè)可根據(jù)員工崗位和特殊情況制定合適的績(jī)效考核指標(biāo)，考核過(guò)程可對(duì)關(guān)鍵事件和數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)時(shí)跟蹤和考核評(píng)估打分，通過(guò)績(jī)效激勵(lì)員工，即使居家辦公也能持續(xù)高效工作。

后疫情時(shí)代，企業(yè)人力資源管理從"抗疫"維持生產(chǎn)，轉(zhuǎn)變?yōu)?quot;主動(dòng)革新"促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，數(shù)字化eHR系統(tǒng)已經(jīng)成為企業(yè)剛需，率先進(jìn)行人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型的企業(yè)將在市場(chǎng)上有更好的競(jìng)爭(zhēng)力。

同鑫科技21年一直深耕人力資源信息化建設(shè)，積累了豐富成功的經(jīng)驗(yàn)，服務(wù)企業(yè)超過(guò)6000+，持續(xù)總結(jié)國(guó)內(nèi)企業(yè)的管理情況和需求，而且一直堅(jiān)持以客戶為中心，堅(jiān)持服務(wù)第一、安全第一，在市場(chǎng)積累卓越的口碑，是國(guó)內(nèi)專業(yè)的eHR人力資源系統(tǒng)供應(yīng)商，未來(lái)將助力更多企業(yè)實(shí)現(xiàn)人力資源管理的數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)。