新時代的人力資源管理發生了巨大變化，人才發展、員工體驗、精益化管理等要求為企業管理帶來前所未有的挑戰。只能內網應用、只解決考勤薪酬問題、不能集成對接的傳統HR系統已經無法滿足企業需求，目前HR要擁抱全新的人力資源信息系統，幫助企業人力資源的轉型升級深入。

同鑫目前將新一代的信息技術與國內企業管理情況進行深度融合，推出新一代的eHR人力資源管理系統，為企業打造更全面強大的人力資源信息化解決方案。

互聯網體驗：全面智能化，效率再升級

新一代eHR采用B/S架構，隨時隨地可打開網頁應用，并提供移動打卡、審批、員工自助平臺等豐富便捷的移動端應用，帶來高效的互聯網體驗。

同時功能進一步升級帶來掃碼入職、智能排班、智能算薪、自動統計考勤、簡歷一鍵發布下載、預警提醒等智能應用，幫助HR進一步提升管理效率。

從用工變員工：培養發展，激發人才活力

現在人才成為企業發展的核心要素，過往企業的管理重點是解決員工考勤薪酬等用工管理問題，但現在要改變觀念，要從簡單用工轉向培育員工，幫助員工培養成長發展。

培訓提升：支持按需制訂培訓計劃、規劃員工成長路線，支持多種格式課件上傳和多端平臺學習，多維度培訓數據統計，幫助企業建立完整的員工培訓體系。

績效激勵：支持多種績效體系，滿足企業對績效管理靈活多樣的管理要求，支持從目標制定、過程反饋、績效評價、結果校準、績效結果應用的全過程管理，助力企業打造高績效組織。

大數據應用：數字化分析和科學決策

現代企業管理要發揮數據的作用，通過數據統計讓管理者了解企業人力資源管理現狀，通過預測分析讓管理者能夠提前干預、避免危機，通過數據分析讓管理決策從模糊到科學。

可視化門戶展示：同鑫eHR可對不同角色自定義專屬的管理門戶，通過可視化的指標、數字、圖表將數據情況直觀展示，讓企業現狀一目了然。

報表個性化配置：報表制作已成為HR不可或缺的工作，同鑫eHR可自動生成各種常用報表，支持配置各種自定義報表，快速輸出統計分析結果。

深度集成：數據高效協同

同鑫eHR系統可以跟釘釘、企微、OA、CRM、ERP等進行對接互聯，作為數據中臺與企業內部各種信息化系統深度集成，實現數據交互應用和系統之間的高效協同，解決信息孤島的情況。

同鑫一直堅持以客戶為中心，堅持服務第一、安全第一，服務十年以上的企業占比60%以上，已成功幫助多家老客戶成功進行eHR人力資源管理系統的升級，并協助多家新客戶成功更換新的eHR系統，實現人力資源管理的數字化轉型升級。

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