很多企業(yè)目前對人力資源管理有更高要求，需要上線人力資源管理系統(tǒng)推進(jìn)HR信息化，要想為企業(yè)選擇合適好用的系統(tǒng)要經(jīng)過詳細(xì)的考察對比，那人力資源管理系統(tǒng)軟件選型流程是怎樣？

需求與目標(biāo)：

不同企業(yè)上線人力資源管理系統(tǒng)的需求并不一樣，有些企業(yè)是只需求部分模塊解決事務(wù)性的管理，有些企業(yè)是以往系統(tǒng)無法滿足現(xiàn)在需求要進(jìn)行更換，還有些企業(yè)有著全面的HR信息化管理規(guī)劃。

不同情況在選型過程的側(cè)重點(diǎn)是不一樣，所以企業(yè)需要詳細(xì)列出自身存在的痛點(diǎn)和需求，需要達(dá)到的功能效果，目前有在用那些軟件系統(tǒng)需要進(jìn)行對接，只有明確自身的現(xiàn)狀和需求，軟件供應(yīng)商才能提供合適的建議方案。

收集篩選評估：

在明確自身的需求情況后就可以開始收集相應(yīng)的廠商信息進(jìn)行初步了解，最便捷的方式是在網(wǎng)絡(luò)上搜索相關(guān)廠商，亦都可以了解同行在用那些系統(tǒng)等等，然后進(jìn)行售前咨詢，主要是了解產(chǎn)品架構(gòu)、系統(tǒng)功能、技術(shù)服務(wù)和初步的價格進(jìn)行調(diào)研，收集相應(yīng)的資料進(jìn)行初步的篩選。

系統(tǒng)演示講解：

經(jīng)過第一輪的篩選后，選擇幾家候選廠商到公司現(xiàn)場演示講解其系統(tǒng)產(chǎn)品，IT部門、人力部門和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)一起參與，對系統(tǒng)的靈活開放性、功能的全面性與深度、產(chǎn)品和服務(wù)的專業(yè)度、能否滿足需求等方面進(jìn)行深入了解并進(jìn)行評估，共同評選出意向的人力資源管理系統(tǒng)合作廠商。

口碑實(shí)力了解：

在確認(rèn)1-3家的能滿足需求的意向合作廠商后，還要進(jìn)一步深入了解廠商在市場的口碑情況和公司實(shí)力情況，具體可以到廠商的公司進(jìn)行考察，實(shí)力雄厚的廠商在技術(shù)和后期服務(wù)上有更好保障。同時還可到其系統(tǒng)使用客戶進(jìn)行拜訪了解口碑和系統(tǒng)使用情況，避免系統(tǒng)華而不實(shí)或是后續(xù)無法落地的情況，最后在根據(jù)價格、需求滿足、服務(wù)等方面進(jìn)行綜合選擇出最合適的廠商。

目前市面上人力資源管理系統(tǒng)軟件廠商各種各樣，各自有自身的優(yōu)勢領(lǐng)域和賣點(diǎn)，所以企業(yè)選型過程更要多方面綜合了解評估，注重是否真正能匹配需求，同鑫科技20年專注人力資源管理系統(tǒng)的開發(fā)定制，有興趣進(jìn)一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技！

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