企業人力資源管理信息化已經十分普及，相對應保險管理是否可以納入系統，管理方式與手動管理有何區別，是否能滿足企業日常需要？毫無疑問，保險管理必須是HR不可分割的一部分！

      以下舉例說明，保險管理在信息化系統中如何應用：

      1、保險資料可以靈活管理：

      可批量登記，或者外部excel導入，也可從上月復制，退保可批量退保；

      可以支持社保補繳；

      2、保險類別自定義：

      保險類別可以自定義，支持根據保險明細項隨時匯總保險報表；

      3、直接關聯薪資：

      保險數據直接關聯薪資，自動計算個人繳費及公司繳費金額；

      可自動關聯到財務相關成本分析報表、個稅申報表等各類報表；

      以上是同鑫人力資源管理系統內保險管理子系統介紹，充分滿足了當前企業內部保險管理需要；由此可見，HR管理信息化系統已經十分成熟和人性化，可以全面高效的幫助用戶處理日常事務！！