客戶簡介：

       廣州大運摩托車有限公司（簡稱“廣州大運”）是集摩托車研發、制造、銷售、服務及進出口貿易于一體的現代化專業企業，是中國著名的摩托車制造商和運營商。主要研發、生產和銷售40多種型號，200多個品種的“大運”牌、“風馳”牌摩托車以及多個系列的發動機產品，具有年產150萬輛整車和200萬臺發動機的生產能力。

項目背景 ：

       根據汽車工業協會的數據顯示，近兩年，中國汽車產銷有望再次沖擊新高度，而自主品牌成為其中關鍵的因素。在激烈的行業競爭中，自主汽車品牌要實現跨越式發展，一方面要加強技術、品牌、質量創新，另一方面則要加強管理創新，提升內部企業管理水平。

實施模塊：

組織架構規劃、考勤管理、薪酬管理、員工自助查詢平臺

項目價值：

1.引入最佳行業實踐，人力資源信息系統能夠與其他業務管理系統進行集成，打破數據孤島，打造標準化的人力資源信息化系統。

2.梳理人力資源業務流程，建立標準化、規范化的人力資源業務流程管理流程，既能實現集中管控，也能滿足公司及其下屬企業的分層、差異化的人力資源管控需求。